丸亀製麺で有名なトリドールホールディングスとのPBL（プロジェクト型学習）で、リーダーを務めました。当初、チーム内で考え方や熱意が異なりコミュニケーションに課題を感じており、企業の方と一緒にうどんづくりをしたり、「本音カード」を導入したりするなど奮闘していました。
そんな中、私たちの提案をいつも尊重してくれて、的確なアドバイスをくださったのが、兵庫大学OBでもある大下浩平さん（写真右：株式会社トリドールホールディングス執行役員 兼 CCOO 最高国内事業支援責任者）でした。
一人ひとりに声をかけて、明るい空気を生み出していく大下さんを間近で見て、「私も、相手のエネルギーを引き出せる社会人になりたい」と心から思いました。

昔から、「真面目な子」と言われるのが苦手でした。褒めてくれていたとしても、自分ではよく思えなかったんです。しかし、大江先生は私の内面にまで寄り添ってくれて、私以上に、私の長所を見つめてくれました。「学びに対して素直にまっすぐ向き合う真面目さは、子どもたちの背中を押す力になるはず」という言葉に、自分に自信を持つことができるようになりました。
私も大江先生のような「一人ひとりに寄り添える」先生になりたい。先生に相談できるオフィスアワーや、チューター制度、資格取得や教員採用試験に向けたサポートも利用しながら、これからも「真面目に」努力していきたいです。

1年次からオープンキャンパス学生スタッフに参加しました。2年次ではSNS配信のTikTokグループのリーダーに就任。もともと人見知りだったので不安はありましたが、メンバーをよく見て、一人ひとりの個性が活かせるように役割を分担したり、依頼内容を文書にして伝えるようにしたり、「兵庫大学らしさとは何か」をみんなで話し合いながら、SNS配信をしていきました。
誰かに任せることや、人前に立って話すことに自信を持てるようになりました。
3年次ではオープンキャンパスの学科のリーダーにも挑戦しました。自分ひとりだけでは得られなかったこの経験を、食育のボランティアや、将来病院で栄養指導をする時などにも活かしていけたらと思います。